Der Wandel der modernen Arbeitswelt bedingt eine Vielzahl von Anforderungen wie etwa die Aneignung neuer Fachkenntnisse, kommunikative Kompetenzen, effizientes Zeitmanagement oder flexibles Handeln, was sowohl mit Chancen als auch mit Belastungen verbunden ist.

Systemisches Coaching als berufsbezogene und prozessbegleitende Beratung bietet hier einen Raum, in welchem Sie Ihre individuellen beruflichen Anliegen einbringen können.

Inhalte und Themen des Systemischen Coachings können sein:

Berufliche Rolle und Identität

Klärung der beruflichen Ziele und Perspektiven

Entscheidungskonflikte und Entscheidungsfindung

Verbesserung des Arbeitsverhaltens und der Zufriedenheit

Kompetenzen und Ressourcen

Umgang mit Arbeitsbelastung und Stress, Balance zwischen Arbeitsbelastung und Privatleben

Umgang mit Konflikten

Führen und Leiten

Selbständigkeit